A Bordeaux, depuis son implantation en 2019, Proxité a accompagné près de 150 jeunes dans leurs études ou leur recherche d’emploi. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et pour y poursuivre le déploiement de notre activité, nous recherchons un.e Coordinateur.trice territorial.e.
Qui recherchons-nous ?
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le/la Coordinateur.trice territorial.e assure et coordonne la mise en oeuvre opérationnelle des parrainages, l’animation et le développement partenarial et le management de l’équipe locale (2 salariées).
Ses missions seront les suivantes :
1. Piloter le déploiement des projets de parrainage (35%)
- Mettre en oeuvre le plan d’action sur le territoire bordelais
- Gérer les priorités opérationnelles de l’équipe locale
- Accompagner l’équipe locale dans l’exercice de ses métiers et missions (pédagogie & méthodologie)
- S’assurer de la qualité des actions menées et de leur impact
- Identifier de nouvelles opportunités en accord avec l’objet de Proxité
2. Piloter l’animation partenariale et contribuer à la levée de fonds (30%)
- Mettre en oeuvre la stratégie partenariale en accord avec la feuille de route 2022-2023
- Coordonner et animer les relations partenariales stratégiques existantes en lien avec l’équipe territoriale
- Prospecter de nouvelles entreprises et de nouveaux prescripteurs et élaborer des propositions de partenariats.
- Développer des liens et représenter Proxité auprès des acteurs institutionnels de son territoire
- Organiser des événements locaux afin de fédérer et de fidéliser la communauté des partenaires
- Communiquer et valoriser l’action de Proxité sur le territoire
3. Accompagner et faire grandir les ressources humaines (30%)
- Superviser, coordonner et animer l’activité de l’équipe territoriale (1 Responsable de parrainage et 1 Chargée de parrainage)
- Accompagner la montée en compétences des équipes
- Organiser les temps de pilotage collectifs
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines au niveau territorial
4. Accompagnement au développement de l’équipe (5%)
- Contribuer aux réflexions stratégiques et méthodologiques
- Participer aux groupes de travail transverses, séminaires, temps de coordination…
- Contribuer à la cohésion d’équipe
Avez-vous le bon profil ?
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement d’équipes et la coordination de projets
- Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances
- Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement et analyse
- Capacité de prise de recul sur des situations difficiles
- Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux
- Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle
- Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus)
Quelles sont les conditions de travail ?
- Lieu de travail : Bordeaux, déplacements ponctuels à prévoir à Paris et à Toulouse
- Type de contrat : CDD statut cadre, remplacement de congé maternité (6 mois minimum)
- Cadre de travail : Temps plein. Présence requise en soirée possible. Accord de télétravail 2 jours / semaine
- Salaire : Base 28 000€ bruts annuels
- Avantages : Mutuelle (50% employeur), tickets restaurant (50% employeur), remboursement 100% de l’abonnement transports, forfait mobilité durable
- Prise de poste souhaitée : Début février 2022
Contact : envoyer CV+LM par e-mail à l.mallet@proxite.com