Coordinateur Territorial à Bordeaux H/F (CDD remplacement congé maternité)

A Bordeaux, depuis son implantation en 2019, Proxité a accompagné près de 150 jeunes dans leurs études ou leur recherche d’emploi. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et pour y poursuivre le déploiement de notre activité, nous recherchons un.e Coordinateur.trice territorial.e.

Qui recherchons-nous ?

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le/la Coordinateur.trice territorial.e assure et coordonne la mise en oeuvre opérationnelle des parrainages, l’animation et le développement partenarial et le management de l’équipe locale (2 salariées).

Ses missions seront les suivantes :

1. Piloter le déploiement des projets de parrainage (35%)

  • Mettre en oeuvre le plan d’action sur le territoire bordelais
  • Gérer les priorités opérationnelles de l’équipe locale
  • Accompagner l’équipe locale dans l’exercice de ses métiers et missions (pédagogie & méthodologie)
  • S’assurer de la qualité des actions menées et de leur impact
  • Identifier de nouvelles opportunités en accord avec l’objet de Proxité

2. Piloter l’animation partenariale et contribuer à la levée de fonds (30%)

  • Mettre en oeuvre la stratégie partenariale en accord avec la feuille de route 2022-2023
  • Coordonner et animer les relations partenariales stratégiques existantes en lien avec l’équipe territoriale
  • Prospecter de nouvelles entreprises et de nouveaux prescripteurs et élaborer des propositions de partenariats.
  • Développer des liens et représenter Proxité auprès des acteurs institutionnels de son territoire
  • Organiser des événements locaux afin de fédérer et de fidéliser la communauté des partenaires
  • Communiquer et valoriser l’action de Proxité sur le territoire

3. Accompagner et faire grandir les ressources humaines (30%)

  • Superviser, coordonner et animer l’activité de l’équipe territoriale (1 Responsable de parrainage et 1 Chargée de parrainage)
  • Accompagner la montée en compétences des équipes
  • Organiser les temps de pilotage collectifs
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines au niveau territorial

4. Accompagnement au développement de l’équipe (5%)

  • Contribuer aux réflexions stratégiques et méthodologiques
  • Participer aux groupes de travail transverses, séminaires, temps de coordination…
  • Contribuer à la cohésion d’équipe

Avez-vous le bon profil ?

  • 3 à 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement d’équipes et la coordination de projets
  •  Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances
  • Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement et analyse
  • Capacité de prise de recul sur des situations difficiles
  • Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux
  • Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle
  • Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus)

Quelles sont les conditions de travail ?

  • Lieu de travail : Bordeaux, déplacements ponctuels à prévoir à Paris et à Toulouse
  • Type de contrat : CDD statut cadre, remplacement de congé maternité (6 mois minimum)
  • Cadre de travail : Temps plein. Présence requise en soirée possible. Accord de télétravail 2 jours / semaine
  • Salaire : Base 28 000€ bruts annuels
  • Avantages : Mutuelle (50% employeur), tickets restaurant (50% employeur), remboursement 100% de l’abonnement transports, forfait mobilité durable
  • Prise de poste souhaitée : Début février 2022

Contact : envoyer CV+LM par e-mail à l.mallet@proxite.com

 

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