En 20 ans, l’association a accompagné plus de 7000 jeunes à travers 9 régions de France.
Proxité en 2022, ce sont 2000 jeunes accompagnés, 2000 bénévoles engagés et une équipe de 50 collaboratrices et collaborateurs motivés ! Présente sur la métropole lilloise dès 2016, puis dans le dunkerquois depuis 2020, Proxité a accompagné près de 500 jeunes dans leurs études, leur orientation ou leur recherche d’emploi. Pour poursuivre le déploiement de notre activité sur le versant nord de la MEL, nous recherchons un.e Responsable de Parrainage.
Sous la responsabilité de la Responsable territoriale, le/la Responsable de parrainage assure et coordonne la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique des parrainages, en lien avec l’équipe locale.
Ses missions seront les suivantes :
1. Le déploiement des projets de parrainage (60%)
- Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans un parrainage,
- Mise en relation et suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d’en assurer l’impact et la pérennité,
- Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement chez Proxité,
- Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés,
- Participation à la mesure d’impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l’activité,
- Contribution à la stratégie de développement des projets de parrainage sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.
2. Co-animation territoriale (15%)
- Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
- Co-organisation des événements locaux,
- Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse).
3. Gestion et animation des partenariats locaux (15%)
- Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales…) pour proposer le parrainage à davantage de jeunes,
- Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux parrains/marraines dans les actions de Proxité sur le territoire,
- Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
4. Accompagnement au développement de l’équipe (10%)
- Accompagnement d’un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l’action,
- Appui éventuel à l’intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences…).
Le/la Responsable de parrainage sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.
Avez-vous le bon profil ?
- Formation et/ou première expérience professionnelle réussie dans l’accompagnement de publics et la coordination de projets (+/- 3 ans),
- Intérêt pour l’éducation et l’insertion, sensibilité aux questions d’égalité des chances,
- Capacités d’initiative et d’organisation, maturité, discernement et analyse
- Capacité de prise de recul sur des situations difficiles,
- Capacité de travail en autonomie et sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles, animation de réseaux locaux,
- Capacité à écouter, à échanger ses idées dans une équipe engagée, avec une forte exigence professionnelle,
- Bon niveau de rédaction, aisance avec l’outil informatique (suite Office, manipulation de CRM – la connaissance de Salesforce serait un plus).
Quelles sont les conditions de travail ?
- Lieu de travail : bureau à Roubaix, déplacements en métropole lilloise et déplacements ponctuels à prévoir à Paris,
- Type de contrat : CDI statut cadre,
- Cadre de travail : Temps plein. 2 à 3 jours de présence requise en soirée (jusqu’à 20h). Accord de télétravail 2 jours / semaine,
- Salaire : 26 250€ bruts annuels (négociable selon profil),
- Avantages : Mutuelle (50% employeur), tickets restaurant (50% employeur), remboursement 100% de l’abonnement transports, forfait mobilité durable,
- Prise de poste souhaitée : février 2023,
Contact : envoyer CV + LM par e-mail à a.defretin@proxite.com.